| lundi 15 octobre 2007, a 16:18 |
| Gratuité aux Soins |
Gratuité aux Soins
Saviez-vous que..:
Qu'ils existent des
affiliations
gratuites de plein
droit aux remboursements des soins médicaux...?
Sont concernés tous les bénéficiaires de...:
l'allocation adultes handicapés ;
l'allocation aux vieux travailleurs salariés
;
l'allocation aux mères de famille ;
l'allocation de parent isolé ;
d'une pension de retraite de base de la
Sécurité sociale,
d'une pension de réversion ,
d'une pension de veuve de guerre ,
d'une pension d'invalidité ou de veuf
d'invalide ,
d'une rente d'accident du travail
correspondant à une incapacité de travail des deux-tiers, au minimum ,
les rapatriés anciens salariés de plus de 60
ans ,
les bénéficiaires de l'allocation parentale
d'éducation, d'un congé parental ,
les bénéficiaires du complément familial ,
les bénéficiaires d'un congé création
d'entreprise ou d'un congé sabbatique.
Quelle générosité ...!
Il suffit
d'exercer une activité salariée 1 mois tous les 12 mois pour bénéficier du
remboursement de soins de façon permanente !
Couverture sociale jeunes..!
L'apprenti
est assuré social. Il bénéficie de la même protection sociale que les autres
salariés de l'entreprise.
Maladie, Maternité, vieillesse.
En cas de maladie,
d'accident ou d'arrêt de travail, l'apprenti bénéficie des remboursements et des
indemnités journalières de la Sécurité Sociale.
Accident du travail
L'apprenti est
couvert pour les maladies professionnelles et accidents du travail, que
l'accident survienne au CFA , en entreprise ou à l'occasion des trajets du
domicile aux différents lieux de l'apprentissage.
Allocations familiales
Les parents
perçoivent les allocations familiales jusqu'aux 20 ans de l'apprenti si sa
rémunération ne dépasse pas 55% du SMIC. Les parents doivent fournir une
attestation trimestrielle prouvant la poursuite des études de leur enfant.
Allocation logement
Tout apprenti peut
bénéficier d'une allocation logement, s'il paie un loyer.
Assurance chômage
Au terme de son contrat,
l'apprenti bénéficie du régime des assurances chômage. Pour en bénéficier,
s'adresser aux ASSEDIC de votre lieu d'habitation.
Carte d'étudiant
en apprentissage
Vous bénéficiez de cette
carte donnant droit à des réductions ou à certains avantages (cinéma, sports,
restaurants universitaires). Se renseigner auprès des CFA.
Aides des Conseils régionaux
Les Conseils
Régionaux peuvent verser des aides au transport, à l'hébergement et à la
restauration des apprentis. Ces subventions vous sont, soit reversées, soit
déduites des frais qui vous sont facturés par le CFA.
Régime étudiant
Les apprentis
préparant une formations supérieure (BTS...) sont affiliés au régime étudiant.
Les avantages de ce régime ne se cumulent pas avec d'autres aides à la
restauration, à l'hébergement ou au transport.
Petit rappel...
Les apprentis touchant un
salaire et effectuant un certain nombre d'heures de travail (60 sur 1 mois ou
120 heures sur 3 mois) peuvent être affiliés à la sécurité sociale locale et
éviter ainsi de payer la sécurité sociale étudiante soit 189 euros par an
(rentrée 2006)
Si vous remplissez ces
conditions, il faudra insister auprès de le caisse d'assurance maladie qui
d'office vous dira que ce n'est pas possible et que vous devez adhérer à la
caisse d'assuré social étudiante.
En France nous avons
beaucoup de droits...!
Malheureusement aucun organisme vous fera bénéficier d'office (sauf quelques
exceptions...!), si vous ne vous battez pas pour les obtenir en vous munissant
des articles et des décrets de lois.
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droits-et-devoirs
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