En
entreprise comme dans le secteur public, tout sur l’utilisation de l’internet et
de la messagerie au travail Le
salarié a-t-il le droit d'utiliser internet à des fins personnelles depuis son
poste de travail ?
Un administrateur réseau doit-il répondre à
la demande qui lui est faite de surveiller les courriers électroniques ou les
fichiers des salariés ?
Par quels moyens fixer les règles d’usage
d’internet au sein de l’entreprise ?
Mon employeur peut-il être tenu pour
responsable en cas d’utilisation fautive de ma part de l’internet sur mon lieu
de travail ? L’employeur
peut-il ouvrir les E-mails de ses salariés ou avoir accès à leur disque dur ?
Mon employeur doit-il mettre en ligne sur
l'intranet la convention collective ?
Peut-on me licencier par un simple courrier
électronique ?
Les syndicats de
l'entreprise et les institutions représentatives du personnel peuvent-ils
utiliser l'intranet pour communiquer avec les salariés ?
Les syndicats de
l’entreprise peuvent-ils envoyer des tracts et des courriers électroniques aux
salariés ?
L'intranet peut-il être utilisé comme panneau
d'affichage électronique ?
L’usage de l’internet pour les élections
professionnelles est-il possible ?
Mon employeur peut- il
m'imposer de travailler à mon domicile le week-end ou pendant mes jours de congé
dès lors que je suis connecté à l'internet ?
Pour toutes ces réponses
consultez
:
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